设计师的职场的选择...


    马上到7,8月又是大批应届生工作求职的时间,
所以今天我们聊聊设计职场的选择。
   同样入行的设计师,兴许在三五年以后,所呈现的能力,通常都不会太一致,有人在三五年的时间里已经有了明确的方向,积累了优秀的作品,而有些人经历了三五年的时间依然混混沌沌迷迷茫茫..
   是什么带来这样的区别?
   或许有个人天赋,阴差阳错等等这的客观问题,归根结底从主观上来讲..
   其实就是选择..
   有句话叫做:以大多数人的努力程度之低,根本轮不到拼天赋。所以我们先把天赋这个层面放到一边。除了天赋,影响一个设计师达到的高度最重要的两点是什么?
  
努力和眼界,努力和眼界来源于什么?
  
你所处的环境和团队,如果你的团队里的人能力都很强,并且都很努力,我想你即便不是一个勤快的人,可能也不好意思没皮没脸的混日子,而反之,如果你的团队里的人都混混日子朝九晚五,那也许久而久之你也习惯了这种老干部的工作模式而眼界更是和团队息息相关,你们服务什么样的客户,对作品的要求是什么样子的程度,是否有靠谱的领导对你进行专业的指导?这些都会对你的眼界有重要的影响。和靠谱的人工作说话,经常会有“听君一席话,胜读十年书,和不靠谱的人在一起,迟早你也会有近墨者赤的觉悟..
  
回到我们的主题..所以选择在设计职场上是非常的重要.
   
大公司vs好团队
   首先要明白一个道理..
   
设计师其实是变相的手艺人..
    
作品终究是说明你能力的最重要的一块砝码,
   
对于设计师来说,能出好的设计作品的就是好平台..
  前辈的建议 vs 自己的选择
   
其实大多数人去问别人建议的时候,
  
可能都已经有了自己的选择和想法,去问征求别人的意见时,更多的是希望自己能够符合自己的想法...
   
很多时候在你有的选的时候做出正确的选择,
  
可能会对你以后带来非常大的改观和变化。
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